Archives des Actualités - GM Conseil Formation https://www.gm-conseil-formation.fr/category/actualites/ Centre de formation en entreprise Fri, 09 Jan 2026 09:37:27 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1 https://www.gm-conseil-formation.fr/wp-content/uploads/2023/08/cropped-GM-FORMATION-LOGO_Plan-de-travail-1-copie-3-SAUTERELLE-VERTE-32x32.png Archives des Actualités - GM Conseil Formation https://www.gm-conseil-formation.fr/category/actualites/ 32 32 📢 Veille Formation Pro – Qualiopi : référent handicap, innovations pédagogiques et nouvelles obligations à anticiper https://www.gm-conseil-formation.fr/actualites/%f0%9f%93%a2-veille-formation-pro-semaine-du-15-au-19-juillet-2025/ Wed, 06 Aug 2025 09:19:46 +0000 https://www.gm-conseil-formation.fr/?p=4412 Qualiopi : l’accompagnement des publics en situation de handicap. Réussir ses audits passe par un référent handicap formé, l’intégration d’outils innovants et une veille réglementaire continue. Cette semaine, zoom sur les exigences Qualiopi, les innovations pédagogiques et l’accompagnement des publics en situation de handicap. ✅ ♿ Handicap & Formation : La désignation d’un référent handicap […]

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]]> Qualiopi : l’accompagnement des publics en situation de handicap.

Réussir ses audits passe par un référent handicap formé, l’intégration d’outils innovants et une veille réglementaire continue.
Cette semaine, zoom sur les exigences Qualiopi, les innovations pédagogiques et l’accompagnement des publics en situation de handicap.

✅ ♿ Handicap & Formation :

La désignation d’un référent handicap devient un point de vigilance majeur lors des audits Qualiopi. Il doit être identifié, formé et en relation avec des partenaires comme l’AGEFIPH ou Cap Emploi pour garantir un accueil adapté.
👉 Un rôle clé pour mieux accompagner les apprenants.
📎 https://urlr.me/UFSpdN

✅ 🤖 Innovation pédagogique & technologie :

IA, gamification, quiz interactifs, extranet apprenant… Ces outils changent la donne pour s’adapter à tous les profils et répondre à l’indicateur 25 Qualiopi.
👉 Intégrer ces innovations, c’est renforcer l’efficacité des parcours !
📎 https://urlr.me/tw4pB5

✅ 🏛 Veille réglementaire & métiers :

La loi anti-fraude formation du 1er juillet 2025 impose une traçabilité renforcée et de nouvelles obligations de conformité pour les organismes.
👉 Mieux anticiper ces évolutions, c’est sécuriser vos pratiques.
📎 https://urlr.me/Z5PtDh

✅ 📊 Veille & Qualiopi (ind. 23 à 26) :

Les auditeurs exigent désormais des preuves d’exploitation de la veille : mise à jour des contenus, adaptation des pratiques et archivage des actions menées.
👉 On formalise, on partage, on trace !
📎 https://urlr.me/w9Szeh

💡 Chez GM ! Conseil Formation, nous restons engagés : une veille hebdomadaire rigoureuse pour toujours mieux former, innover et accompagner chaque apprenant·e.


Visuel tech

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]]> « L’AFEST a été le cheval de Troie, pour sortir la formation des salles de formation ! » https://www.gm-conseil-formation.fr/actualites/lafest-a-ete-le-cheval-de-troie-pour-sortir-la-formation-des-salles-de-formation/ Mon, 09 Sep 2024 12:26:13 +0000 https://www.gm-conseil-formation.fr/?p=4214 L’article « L’AFEST a été le cheval de Troie, pour sortir la formation des salles de formation ! » est apparu en premier sur GM Conseil Formation.

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Un éclairage terrain sur une transformation profonde de la formation

Pour cette actualité, je vous propose un focus sur un article que j’ai trouvé particulièrement intéressant, car il met des mots très justes sur une évolution majeure que nous observons depuis plusieurs années dans le champ de la formation professionnelle : le passage d’une formation « hors sol » à une formation ancrée dans le travail réel.

L’interview d’Ahmed Kabèche, directeur de la formation technique chez Orange, montre comment l’AFEST a servi de levier stratégique pour transformer durablement les pratiques de formation.

L’AFEST : bien plus qu’un dispositif réglementaire

Cet article rappelle une idée essentielle : l’AFEST n’est pas une fin en soi, mais un moyen de replacer le développement des compétences au cœur de l’activité professionnelle.

Présentée comme un « cheval de Troie », l’AFEST permet de sortir d’une logique exclusivement centrée sur les salles de formation pour intégrer l’apprentissage dans le quotidien du travail, au plus près des situations réelles.

Une vision alignée avec nos convictions chez GM Conseil Formation

Cette approche fait particulièrement écho à notre manière de concevoir la formation :

  • privilégier les situations de travail réelles comme supports d’apprentissage,
  • favoriser le transfert de compétences et l’apprentissage entre pairs,
  • accompagner les organisations dans une logique de compétences, et non uniquement de catalogues de formations.

L’exemple d’Orange illustre concrètement comment une entreprise peut faire évoluer sa culture formation en s’appuyant sur des dispositifs structurants et cohérents.

Un article utile pour décideurs, RH et responsables formation

Ce témoignage est précieux pour tous les acteurs qui s’interrogent sur :

  • l’efficacité réelle des formations,
  • la mise en œuvre de l’AFEST au-delà des obligations réglementaires,
  • l’évolution du rôle des formateurs vers des fonctions d’accompagnement et de facilitation des apprentissages.

À retenir

Relayer cet article, c’est ouvrir le débat sur ce que doit être la formation aujourd’hui : une formation utile, contextualisée, et directement connectée aux enjeux opérationnels des entreprises.

C’est aussi une invitation à repenser collectivement la place de la formation dans les organisations.

Lire l’article sur le site blog-formation-entreprise.fr

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]]> Les tendances e-learning en 2024 https://www.gm-conseil-formation.fr/actualites/les-tendances-e-learning-en-2024/ Mon, 08 Apr 2024 08:10:35 +0000 https://www.gm-conseil-formation.fr/?p=4123 L’article Les tendances e-learning en 2024 est apparu en premier sur GM Conseil Formation.

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Le e-learning en 2024

Faire le point sur la période passée

L’occasion idéale pour prendre le temps de faire le point sur la période passée et détecter les signaux faibles qui seront forts demain, maintenant que le premier trimestre de l’année 2024 est passé. Il est donc l’heure de vous présenter les nouveautés dans la formation en ligne en 2024 !

Après le retour à la normale à la suite de la crise Covid et avec l’émergence de l’intelligence artificielle, quel est le visage de la formation en ligne ? Portrait d’une pratique aux multiples facettes qui n’arrête pas de nous étonner.

👉 Voir le site Digiformag.com : Les tendances e-learning en 2024

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]]> Entreprises : la mobilité interne, quelles perspectives  ? https://www.gm-conseil-formation.fr/actualites/entreprises-la-mobilite-interne-quelles-perspectives/ Mon, 04 Sep 2023 07:39:53 +0000 https://www.gm-conseil-formation.fr/?p=3984 Si l’on savait que le recrutement constituait un enjeu crucial pour les DRH, dans un contexte de pénurie d’un grand nombre de profils et de « guerre des talents », l’étude réalisée de mars à juillet 2022 par Mon coach Mobilité auprès des DRH de grandes entreprises et Entreprises de taille intermédiaire (ETI), révèle que la mobilité […]

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]]> Si l’on savait que le recrutement constituait un enjeu crucial pour les DRH, dans un contexte de pénurie d’un grand nombre de profils et de « guerre des talents », l’étude réalisée de mars à juillet 2022 par Mon coach Mobilité auprès des DRH de grandes entreprises et Entreprises de taille intermédiaire (ETI), révèle que la mobilité interne constitue pour ces entreprises un enjeu crucial.

Lire l’article

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]]> Qu’est-ce que la présence en formation à distance ? https://www.gm-conseil-formation.fr/actualites/quest-ce-que-la-presence-en-formation-a-distance/ Thu, 31 Aug 2023 07:32:57 +0000 https://www.gm-conseil-formation.fr/?p=3979 Qu’est-ce que la présence en e-learning ? Ou en microlearning ? Comment être présent à distance ? La question est moins paradoxale que vous ne le croyez. Et les réponses existent. Je vous propose de les passer en revue dans cet article.

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]]> Qu’est-ce que la présence en e-learning ? Ou en microlearning ? Comment être présent à distance ? La question est moins paradoxale que vous ne le croyez. Et les réponses existent. Je vous propose de les passer en revue dans cet article.

Parcours de formation manager opérationnel

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]]> CPF : ce que disent vraiment les chiffres sur le recul du dispositif https://www.gm-conseil-formation.fr/actualites/cpf-ce-que-disent-vraiment-les-chiffres-sur-le-recul-du-dispositif/ Tue, 08 Aug 2023 10:19:26 +0000 https://www.gm-conseil-formation.fr/?p=3924 Le CPF est un dispositif qui continue à faire parler de lui en 2023. S’il a focalisé l’attention au cours des derniers mois à travers la lutte anti-fraudes, force est de constater que ces mesures ont été suivies de près. Après avoir atteint des sommets en 2021 et 2022, celui-ci semble désormais en déclin très […]

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]]> Le CPF est un dispositif qui continue à faire parler de lui en 2023. S’il a focalisé l’attention au cours des derniers mois à travers la lutte anti-fraudes, force est de constater que ces mesures ont été suivies de près. Après avoir atteint des sommets en 2021 et 2022, celui-ci semble désormais en déclin très net.
Alors, quelle est la réalité de ces chiffres, et qu’est-ce qui explique ce phénomène de baisse continue amorcé depuis fin 2022 ?

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]]> Durée et coût d’un audit Qualiopi : ce qui change (ou pas) au 1er septembre 2023. https://www.gm-conseil-formation.fr/actualites/duree-et-cout-dun-audit-qualiopi-ce-qui-change-ou-pas-au-1er-septembre-2023/ Mon, 31 Jul 2023 11:44:51 +0000 https://www.gm-conseil-formation.fr/?p=3919 Le coût d’un audit Qualiopi dépend de sa durée. Et sa durée dépend d’une liste de critères, détaillés ci-dessous, qu’il est indispensable de s’approprier pour éviter les mauvaises surprises. Les règles de calcul de la durée de l’audit sont majoritairement stables depuis la publication de l’arrêté du 9 juin 2019 qui en a posé le […]

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]]> Le coût d’un audit Qualiopi dépend de sa durée. Et sa durée dépend d’une liste de critères, détaillés ci-dessous, qu’il est indispensable de s’approprier pour éviter les mauvaises surprises. Les règles de calcul de la durée de l’audit sont majoritairement stables depuis la publication de l’arrêté du 9 juin 2019 qui en a posé le cadre. Certains changements ciblés sont intervenus au 1er juin 2023 ou vont intervenir au 1er septembre 2023 pour des situations particulières. Notamment : les organismes multisites et les nouveaux entrants.

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]]> La génération Z, génération canapé ? https://www.gm-conseil-formation.fr/actualites/la-generation-z-generation-canape/ Mon, 24 Jul 2023 08:33:22 +0000 https://www.gm-conseil-formation.fr/?p=3912 Ils ont aujourd’hui moins de 25 ans et constituent les nouveaux arrivants sur le marché du travail. Ce sont les stagiaires et juniors d’aujourd’hui, et les managers et dirigeants de demain. On les dit hyperconnectés et avides de changement, mais aussi allergiques au travail et impossible à manager et former. Qu’en est-il vraiment ?

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]]> Ils ont aujourd’hui moins de 25 ans et constituent les nouveaux arrivants sur le marché du travail. Ce sont les stagiaires et juniors d’aujourd’hui, et les managers et dirigeants de demain. On les dit hyperconnectés et avides de changement, mais aussi allergiques au travail et impossible à manager et former. Qu’en est-il vraiment ?

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]]> Ils témoignent : gérer le handicap au sein d’un organisme de formation https://www.gm-conseil-formation.fr/actualites/ils-temoignent-gerer-le-handicap-au-sein-dun-organisme-de-formation/ Mon, 26 Jun 2023 07:30:18 +0000 https://www.gm-conseil-formation.fr/?p=3898 De nombreux organismes de formation craignent de ne pas savoir s’y prendre dans l’accueil de leurs apprenants en situation de handicap. C’est pourtant une obligation Qualiopi qui n’est pas si difficile à mettre en place et un bon moyen d’étendre sa cible de prospects. Afin d’en savoir plus sur ce sujet, j’ai interrogé des spécialistes […]

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]]> De nombreux organismes de formation craignent de ne pas savoir s’y prendre dans l’accueil de leurs apprenants en situation de handicap. C’est pourtant une obligation Qualiopi qui n’est pas si difficile à mettre en place et un bon moyen d’étendre sa cible de prospects. Afin d’en savoir plus sur ce sujet, j’ai interrogé des spécialistes qui ont dû adapter leur fonctionnement pour accueillir ce public dans les meilleures conditions.  

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]]> La protection contre les discriminations https://www.gm-conseil-formation.fr/actualites/la-protection-contre-les-discriminations/ Thu, 08 Jun 2023 06:58:57 +0000 https://www.gm-conseil-formation.fr/?p=3853 Toute décision de l’employeur (embauche, promotion, sanctions, mutation, licenciement, formation…) doit être prise en fonction de critères professionnels et non sur des considérations d’ordre personnel, fondées sur des éléments extérieurs au travail (sexe, religion, apparence physique, nationalité, orientation sexuelle). A défaut, des sanctions civiles et pénales sont encourues.

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]]> Toute décision de l’employeur (embauche, promotion, sanctions, mutation, licenciement, formation…) doit être prise en fonction de critères professionnels et non sur des considérations d’ordre personnel, fondées sur des éléments extérieurs au travail (sexe, religion, apparence physique, nationalité, orientation sexuelle). A défaut, des sanctions civiles et pénales sont encourues.

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