Tuteur d’alternant

Le tuteur jour un rôle clé dans le parcours de professionnalisation des salariés. Il accompagne l’intégration dans l’entreprise du salarié et veille à la transmission des savoir-faire et peut mobiliser toute l’équipe pour mener à bien sa mission. Au-delà de son professionnalisme et de son expertise métier, le tuteur doit donc intégrer une dimension pédagogique et organisationnelle.

But de la formation : Accompagner des alternants dans le cadre d’un tutorat.

  1. Maitriser le rôle de tuteur
  2. Connaître le contexte règlementaire
  3. Manager les alternants
  4. Connaître les prérequis d’un bon tuteur

Les contenus de la formation de tuteur d'alternant

Maitriser le rôle de tuteur
  • Définir clairement le rôle de tuteur
  • Connaître les attentes, de l’entreprise, de l’école, de l’apprenant et du tuteur
  • Maitriser les étapes clés
    • Réussir les différentes étapes de l’accueil et de l’intégration
    • Définir les règles du jeu
    • Appliquer un schéma d’intégration
    • Utiliser une base documentaire de suivi
    • Réaliser des entretiens réguliers
Connaître le contexte règlementaire
  • Droits et devoirs du tuteur
  • Les différents contrats d’alternance
  • Entretien de recadrage et suivi
  • Obligation, devoirs et limites du tuteur et de l’alternant
Manager les alternants
  • Maitriser la communication et le positionnement avec les générations X et Y
  • Gestion et motivation de l’alternant
  • Gagner en autonomie, délégation selon un cadre précis
  • Outils de suivi, entre les différents acteurs (entreprise, tuteurs, école, alternant)
Connaître les prérequis d’un bon tuteur
  • La Pédagogie
  • Être un bon communicant
  • Être fin stratège
  • La Motivation au service de l’apprentissage
Téléchargez le programme de la formation tuteur d’alternant

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