Archives des Non classé - GM Conseil Formation

Baromètre GM du Management Opérationnel 2026 – Regards terrain de 50 managers

Gregory_Merilere — Thu, 05 Feb 2026 15:03:40 +0000

Ce baromètre s’appuie sur les retours directs de managers de proximité issus de différents secteurs et tailles d’entreprise.
Il vise à rendre visible la réalité du management opérationnel, souvent peu documentée mais pourtant déterminante pour la performance et le climat social des organisations.

Téléchargez le dossier complet ci-dessous.Baromètre GM du Management Opérationnel 2026 Dossier analyse des résultats

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Démarche numérique éco-responsable : de quoi parle-t-on ?

Gregory_Merilere — Mon, 19 Aug 2024 08:46:27 +0000

Aussi immatériel soit-il, le numérique provoque des conséquences bien réelles. Ce monde merveilleux qui donne vie aux idées et voix aux anonymes exige tout de même de la part des utilisateurs une utilisation consciente. Que l’on parle de ceux qui utilisent, comme de ceux qui produisent.

Vous avez inscrit dans votre feuille de route une démarche plus responsable ? Vous cherchez des alternatives ?Voyons ce que vous pouvez faire pour faire rimer numérique et écologique.

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Période de reconversion : le dispositif miracle ?

Gregory_Merilere — Wed, 14 Aug 2024 12:16:46 +0000

Depuis la réforme de la formation professionnelle de 2018, les marges de manœuvre pour les entreprises n’ont cessé de diminuer en ce qui concerne la formation de leurs salariés. En effet, la fin du plan de formation mutualisé pour les entreprises de plus de 50 salariés, la baisse des budgets OPCO de manière générale ou encore le remplacement de la période de professionnalisation par la Pro-A – plus restrictive – ont été autant de difficultés à surmonter pour la professionnalisation des salariés.

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L’impact de la formation sur la rétention des employés

Gregory_Merilere — Tue, 04 Jun 2024 08:07:20 +0000

Un employé qui démissionne, c’est une grosse perte pour l’entreprise, surtout lorsqu’il s’agit d’un meilleur élément. Son départ peut en effet réduire la productivité et détériorer l’ambiance au travail. La rétention des employés constitue pourtant un défi difficile à relever pour beaucoup de sociétés.

C’est ici que la formation continue entre en scène. Des études montrent qu’elle peut devenir un outil de fidélisation des employés efficace. Voici comment la formation permet de retenir les talents.

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Quelles sont les caractéristiques de l’offre de formation à la non-discrimination à l’embauche ?

Gregory_Merilere — Wed, 10 Apr 2024 12:03:22 +0000

Depuis 2017, les entreprises de plus de 300 personnes sont dans l’obligation de former à la non-discrimination à l’embauche leurs salariés en charge du recrutement. Cette étude s’intéresse à l’offre de formation qui s’est développée à la suite de cette obligation et invite à poursuivre la réflexion sur la manière dont ces formations peuvent aider les entreprises à faire évoluer leurs pratiques tant dans les processus de recrutement que dans la gestion du personnel.

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Numéro de déclaration d’activité : pour quelles raisons 15 % des dossiers sont-ils refusés ?

Gregory_Merilere — Mon, 08 Apr 2024 08:12:46 +0000

En 2021, 25 548 dossiers de demande d’enregistrement pour obtenir un numéro de déclaration d’activité (NDA) ont été déposés dans les services régionaux en charge de la formation professionnelle. 22 311 ont été enregistrés et 3 237 dossiers ont été refusés, soit près de 15 %. En 2022, le taux est monté à 21% avec 6 579 refus pour 31 274 demandes déposées d’après le Bilan 2022 Activité des services de contrôle publié en octobre 2023 par le Ministère du Travail*.

Observons dans un premier temps, le détail des motifs de refus d’enregistrement des déclarations. Et dans un second temps, les ressources pour ne pas essuyer de refus.

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« La génération Z ceci, la génération Z cela… » : mais au fait, qu’est-ce qu’une génération ?

Gregory_Merilere — Tue, 30 Jan 2024 13:28:48 +0000

Pourtant, comme toutes les classes d’âge, celle-ci qui a récemment fait son entrée sur le marché du travail est profondément hétérogène. Difficile d’en faire un portrait uniforme, ce que le sociologue Pierre Bourdieu soulignait déjà en 1978 avec sa formule « La jeunesse n’est qu’un mot ». Et si, pour mieux comprendre ces jeunes, on commençait d’abord par interroger le concept de « génération » ?

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Learning Technologies 2024 : l’IA au cœur de toutes les conversations !

Gregory_Merilere — Mon, 29 Jan 2024 08:31:48 +0000

Quels sont les usages du digital dans le secteur ?

Des grandes tendances ont-elles été dégagées ? Quel fil rouge s’est dessiné autour de ces discussions sur une potentielle fin du e-learning et des modalités telles que nous les connaissons actuellement ?

Aujourd’hui, nous pouvons observer la multitude des modalités pédagogiques, des contenus, des outils et des méthodes dont les professionnels de la formation usent pour optimiser leur formation et l’engagement auprès de leurs apprenants grâce au digital.

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CPF : un plafond de 80 % autorisé en sous-traitance

Gregory_Merilere — Tue, 23 Jan 2024 08:01:58 +0000

Ce chiffre était très attendu depuis la sortie officielle du décret encadrant la sous-traitance fin 2023.

En effet, celui-ci précise qu’un prestataire référencé peut sous-traiter l’exécution d’actions éligibles au CPF, dans la limite d’un plafond exprimé en pourcentage de son chiffre d’affaires encaissé sur la plateforme « Mon Compte Formation » (MCF).

Ce chiffre était renvoyé à la publication d’un texte ultérieur.
C’est désormais chose faite avec l’arrêté du 3 janvier 2024 qui fixe ce taux à 80 %.
Il est à noter que ce taux pourrait évoluer ultérieurement avec un nouvel arrêté.

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