Communiquer avec les couleurs

La méthode et la maitrise des couleurs de Jung et Marston vont permettre au stagiaire de :

  • Identifier son profil et son propre style d’interaction,
  • Etudier et reconnaitre les différents styles comportementaux.
  • Optimiser sa communication en développant une interaction adaptée à son interlocuteur.
  • Développer son efficacité relationnelle.
  • Diminuer les risques de conflit.

But de la formation : Communiquer autrement avec la méthode des couleurs et développer son efficacité relationnelle.

Les contenus de la formation communiquer avec les couleurs

J-2 Passation individuelle du test couleurs

I. Comprendre sa personnalité, son type comportemental, ses points forts à développer et ses points de vigilance.
  • Questionnaire Couleurs
  • Comprendre les différentes facettes de sa personnalité à travers son profil Couleur.
  • Atelier et tests de positionnement individuel
II. Faire le lien entre les fondamentaux de la communication et la communication naturelle de chaque couleur.
  • Définition de la communication interpersonnelle
  • La communication verbale et non verbale
  • L’importance du feedback
  • Communication et P.N.L
  • Quel est mon style naturel de communication.
  • Ateliers et tests de positionnement individuel ma couleur, mes points forts attendus et mes points de vigilance lorsque j’entre en communication.
III. Comprendre et identifier le profil des autres.
  • Comprendre les interactions entre les différents profils de couleurs.
  • Analyser les différences de comportements et les différents styles naturels de chaque couleur.
  • Anticiper les conséquences
  • Atelier et tests de positionnement individuel
IV. Apprendre à mieux communiquer et à interagir avec les autres grâce à la Roue des couleurs de Jung et Marston.
  • Comprendre les difficultés relationnelles
  • Mieux gérer le changement
  • Diminuer les conflits et l’agressivité
  • Mieux gérer son stress et celui des autres
  • Valoriser et promouvoir les différences pour développer la synergie et la cohésion d’équipe.
  • Faire des feedbacks constructifs et positifs
  • Ateliers de mise en pratique des méthodes DESC et de l’utilisation de la roue des couleurs.
V.SWOT personnel sur mes forces, mes faiblesses, mes opportunités et mes menaces avec le prisme des couleurs
  • Travailler et présenter son SWOT.
  • Créer et présenter son plan d’action pour optimiser sa communication en couleur
  • Quizz pour développer et valider l’utilisation de la méthode et des outils remis.
  • Ateliers et tests de positionnement individuel.
Trucs et astuces !

PNL, Analyse transactionnelle « DESC », technique de communication, Questionnaire Couleurs, Méthode des couleurs.

  • Exposés théoriques.
  • Exercices pratiques (techniques de communication, méthode couleurs)
  • Etudes de cas et mises en situation.
  • Réflexion de groupe : gestion de conflit, difficultés de communication ou relationnelles.
  • Echange de pratiques.
  • Les participants aborderont les techniques de communication de base, et expérimenterons la méthode des couleurs.
  • Chacun pourra exprimer librement des situations de conflit / d’appréhension ou des exemples de difficultés de communication ou relationnelle.
  • Ainsi ils identifieront leurs besoins pour se développer et mieux gérer les situations de communication difficile avec les autres.
  • Plan d’action individuel

Pour recevoir des informations complémentaires, n’hésitez pas à prendre contact avec nous

Préférences de confidentialité

Nous vous proposons de visiter notre site dans les meilleurs conditions, pour cela nous intégrons des cookies. Vous pouvez modifier vos préférences concernant la confidentialité de la navigation avec les boutons ci-dessous :

Click to enable/disable Google Analytics tracking code.
Click to enable/disable Google Fonts.
Click to enable/disable Google Maps.
Click to enable/disable video embeds.
Pour un affichage optimal, ce site Internet nécessite l'utilisation de cookies. Vous pouvez en accepter l'utilisation ou modifier vos préférences en cliquant sur le bouton ci-dessous.