Formation tuteur

Le tuteur jour un rôle clé dans le parcours de professionnalisation des salariés. Il accompagne l’intégration dans l’entreprise du salarié et veille à la transmission des savoir-faire et peut mobiliser toute l’équipe pour mener à bien sa mission. Au-delà de son professionnalisme et de son expertise métier, le tuteur doit donc intégrer une dimension pédagogique et organisationnelle.

But de la formation : accompagner des salariés dans le cadre d’un tutorat

  1. Développer une relation de tutorat constructive et adaptée
  2. Acquérir une méthode pour transmettre ses compétences
  3. Suivre et évaluer efficacement le tutoré

Les contenus de la formation tuteur

Le rôle et les missions du tuteur
  • Être tuteur en entreprise : Qu’est-ce que c’est ?
  • Qui peut être tuteur ?
  • La diversité des situations tutoriales
  • Les enjeux du tutorat
  • La charte du tuteur
Le tutorat en 5 étapes
  1. Accueillir le salarié
  2. Former, transmettre ses compétences
  3. Construire une relation positive
  4. Savoir gérer une situation relationnelle délicate
  5. Suivre et évaluer le tutoré

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