- Identifier les forces, valeurs et ressources constitutives de leur identité d’équipe.
- Reconnaître les complémentarités et les points communs au service de la performance collective.
- Comprendre l’impact de la culture d’équipe sur l’énergie, la coopération et le climat de travail.
- Ajuster leurs pratiques relationnelles pour insuffler plus de convivialité sans altérer l’efficacité.
- Co-construire des engagements et rituels favorisant une dynamique collective durable.
Dans toute équipe, il existe une énergie invisible qui influence la performance autant que les compétences techniques : son identité collective. Certaines équipes fonctionnent “côte à côte”. D’autres avancent réellement ensemble. Cette formation propose de révéler l’ADN de votre équipe pour transformer les différences en leviers stratégiques, renforcer la coopération consciente et créer un climat à la fois exigeant et humain. En deux jours, les participants prennent du recul sur leurs forces, leurs complémentarités et leur culture de travail afin de co-construire des pratiques et des engagements durables au service de la performance et du sens. Révéler l’identité collective, c’est passer d’un groupe qui travaille ensemble à une équipe qui agit en cohérence.
Formation révéler l’identité collective : Performance, sens et dynamique d’équipe
Préalable : Questionnaire court d’auto-positionnement sur la dynamique d’équipe et le climat de travail.
L’ADN de l’équipe
Objectif : Identifier les ressources individuelles et collectives.
- Élaboration d’un arbre de vie professionnel individuel
- Mise en commun et construction de l’arbre collectif
- Identification des forces communes
- Mise en lumière des complémentarités stratégiques
Points communs et complémentarités au service de la performance
Objectif : Passer du “côte-à-côte” à la coopération consciente.
- Cartographie des similitudes (exigences, moteurs, valeurs communes)
- Identification des différences utiles (styles, rythmes, modes de décision)
- Comprendre la complémentarité comme levier stratégique en environnement BtoB
- Analyse des dynamiques relationnelles actuelles
Atelier : comment optimiser nos complémentarités dans nos projets ?
La place du travail et son impact sur la culture d’équipe
Objectif : Humaniser la relation professionnelle tout en maintenant l’exigence.
- Réflexion guidée : la place du travail dans nos équilibres de vie
- Impact de la culture du “service studieux” sur l’énergie collective
- Concentration vs tension : trouver l’équilibre
- Identifier les leviers de respiration compatibles avec la performance
Insuffler légèreté et convivialité durablement
Objectif : Mettre en place des pratiques concrètes et réalistes.
- Micro-comportements favorisant reconnaissance et dynamique positive
- Rituels courts et efficaces adaptés à un open space
- Co-construction de 3 engagements collectifs
- Élaboration d’un plan d’action d’équipe
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