La Justice a rendu son verdict : le salarié pourra toucher des dommages-intérêts suite à un défaut de formation 👨🎓💰
Suite à un licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement, un salarié a saisi la juridiction prud’homale pour obtenir des dommages-intérêts. Il a considéré que les formations suivies n’étaient pas en adéquation avec son poste.
Le verdict :
« Ne saurait être débouté de sa demande de dommages-intérêts au titre du défaut de formation appropriée, un salarié pour lequel, il n’a pas été recherché, si les formations suivies étaient en adéquation avec son poste de travail au regard des nouvelles missions qui lui avaient été confiées. »
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