Renforcer son pouvoir de persuasion et son leadership

  • Renforcer son impact et son leadership
  • Faire passer ses messages avec conviction
  • Développer son pouvoir d’influence positive
  • Gagner en confiance pour inspirer confiance
  • Adopter une posture de leader
  • Faire adhérer en communiquant efficacement
  • Auto-diagnostique : Suis-je un leader mobilisateur ?

Les contenus de la formation pour renforcer son pouvoir de persuasion et son leadership

Être un leader
  • Être leader ça veut dire quoi ?
  • Passer de manager à leader
  • Les bonnes pratiques du leader
  • Définir son style de leadership
  • Compétences et personnalité du leader
  • Appréhender le pouvoir d’influence du leader
  • Distinguer pouvoir, puissance et autorité
  • Être un leader en phase avec ses valeurs (exercice : identifier son système de valeurs)
Attitude et impact du leader mobilisateur
  • Faire preuve d’audace, innover
  • Bien connaître son équipe
  • Caractéristiques d’une équipe performante
  • Auto-évaluation du stade de développement de son équipe
  • Identifier les moteurs et leviers de motivation individuels
  • Développer un leadership basé sur des valeurs et intérêts communs
  • Déléguer et responsabiliser ses collaborateurs
Faire passer ses idées et entrainer l’équipe avec soi
  • Elaborer sa vision
  • Créer et accompagner le changement
  • Diriger par l’exemplarité
  • Identifier les jeux psychologiques pour les éviter
  • Suivre l’action
  • Donner du feedback positif (encourager, remercier, célébrer)
Communiquer en leader
  • Communiquer sa vision efficacement pour mobiliser son équipe
  • Mettre en place une communication dynamique
  • Travailler sa voix (exercice : améliorer son impact à l’oral, travailler son éloquence)
  • Développer son écoute active, questionner, reformuler
  • Utiliser le langage non-verbal
  • Développer son impact et son charisme
La confiance : clef de la réussite
  • Développer sa confiance en soi et en l’autre
  • Bien se connaître : points forts/points de vigilance
  • Comprendre les trois modes de comportements : fuite, agressivité, manipulation.
  • Développer son assertivité : savoir demander, refuser, exprimer son point de vue, donner un feed-back constructif.

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